第115章 职言的魅力

重生2010：我教雷总造手机 第115章 职言的魅力

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晚上回到家里，陈默养成了一个习惯，就是忙完其他事，睡觉前都会刷刷微博，回复网友关于mios的一些问题。

目前他微博账号“每天只转八小时的磨”粉丝已经突破了1万，大部分是忠实的米粉，初具规模。

然后再逛一圈职言论坛，看着上面的职场牛马们的吐槽和分享。

他在职言上的昵称跟微博是相对的，叫“每天只拉八小时磨的驴”。

现在职言论坛经过张长发最近一段时间的线下宣传，或许是有口口传播的效果，网站数据比陈默之前预计上涨速度要快上许多。

日均访问量破万，日发帖回帖数近千。

陈默照例在职言快乐冲浪，

「玛德，我们公司午休从一个半小时今天突然调整到一个小时，还不让趴桌子休息，煞笔领导说影响不好我他妈！」

「如果一个公司效益不好，从厕所卫生纸的质量就能看出一二，原本三层现在变成单层了，今天一不小心都屎都溅手上了」

「求助友友们，今天下班前领导让我降薪调岗，说给我一晚考虑，这个字我要不要签，我怕不签就会因此为理由开除我」

「完了完了，我感觉我们公司要有大动作，因为最近公司在严抓考勤！」

“公司药丸第一步，从抓考勤开始，或许广进计划即将到来，准备后事吧阿弥天尊[双手合十]”

“.我只想说干得漂亮，那个咱家公司叫啥名？还缺扫地的么？”

在降薪调岗帖子，陈默还是慎重地翻了翻睡前读物有关条款，回复道，

“不要签字，不要签字，不要签字！重要的事情说三遍。

这是资本家让员工离职的惯用试探手段只要伱签了字，有了割地赔款的先例，上面就会变本加厉，压榨永远没有尽头，直到你受不了主动离开，他们最终目的是想要省一笔赔偿金。

另外，建议买个录音笔，跟leader和hr谈话要录音、上下班打卡，完成交代的工作日常八小时完成哪算哪，不用加班，其他雷打不动，最差就是论持久战，等公司受不了开你，拿赔偿走人。

如果公司强行赶人，你进不去公司，上下班的时候来公司拍张带时间照片，证明你来上班了，是公司不让你办公，这样仲裁也是有利的证据。当然你已找到更好的下家，上面当我放屁，直接走人，节省时间！”

这时他发现有个帖子标题挺有意思。

《这是什么神仙公司

而且这个新鲜出炉的帖子回复数还不少..

他点了进去一看，好吧说的是小米。

内容是这样的：“不加班、不打卡、福利很好，面试官很nice，整个面试流程非常人性化，我没说别家，这就是小米！为大家排雷啦，神仙公司可冲”