第三百七十一章 反内卷倾向奖励

三塔游戏 第三百七十一章 反内卷倾向奖励

D区。

洛伦佐其实很不舒服。

但确实有一种无可奈何的感觉。

在第五日的分数榜出来后，他笑道：

“D03，D02，你们觉得，你们和那个叫汤哲的年轻人比如何？”

D03说道：

“他的计算能力很强，他来到我们这里后，基本就知道了我们的hp分配细节了。是个不可多得的人才。”

洛伦佐说道：

“是啊，可这样的人才，我居然在他的精神波动里，看到了对另外一个人的佩服。”

“闻夕树，真的很有趣。”

洛伦佐把自己积攒的28分，分配给闻夕树的成员，自然是不愿意的。

可以说是非常不愿意。

可偏偏，闻夕树的“不作为”，让闻夕树的团队，处在了一个非常关键的位置。

巧妙的利用外交，将自身随时可能覆灭的处境，变成了一个可以改变战场局势的处境。

洛伦佐如果不给闻夕树分数，闻夕树就将自己人转移到A区。

以此将D区逼入绝境。

比起让闻夕树死自己也死……那自然还是闻夕树活和自己也活，是更正确的事情。

洛伦佐不喜欢被人掌控，但他得承认，闻夕树的每一步策略都是对的。

安排的“说客”也非常强大。

汤哲很清楚的表述了利害，且一次只交易一个员工，这就让洛伦佐的能力无法发动。

欲望序列·50战争领袖。

这个能力是洛伦佐能够灭国的原因，人内心是不可能没有任何征战欲望的。

蛊惑所有内心有着破坏欲，征服欲的人，让其对自己产生崇拜感，最终奴役。

末日来临后，他觉醒了能力，征服了南大陆的一个小国家。

覆灭一个国家，奴役有能力的人口，将资源整合，打造出了一个大型避难所。

周围自然也有势力眼馋洛伦佐的领地，但洛伦佐总是能够发动能力，让对自己有征服欲的人，被自己反过来征服，或者说，奴役。

这便是洛伦佐的能力。

在选老板的时候，洛伦佐刻意激起了大家的情绪，让大家都渴望打败他。

于是乎……大家都被他奴役了。

存在攻击性的人，就会被战争领袖精神侵蚀。

洛伦佐也遇到过战争领袖技能不生效的情况。

有一次，是面对一个叫莱昂的男人。

那个男人简直像是神话里某个战争大国的国王一样，是那种会御驾亲征的国王。

他一头金发红瞳，像是狮子一样有着巨大的压迫力。

“臣服，还是死亡？”

这句话甚至不是这可怕国王说出来的，只是他的下属在表达。

那一次，洛伦佐明显感觉到了，对方渴望征服自己。但他无法反过来用序列奴役对方。

他的力量，根本不配奴役如此伟大的存在。

他只感觉到，自己需要跪下，需要表达臣服，需要……活着。

于是他跪下了，为了活着，为了敬畏那个可怕的存在。

第二次，便是面对汤哲。

洛伦佐不知道闻夕树的能力是什么，但闻夕树看人确实很准。

汤哲似乎完全没有任何征服欲望。

他原本想要奴役汤哲，利用汤哲的谎言来骗闻夕树做出错误策略。

但失败了。

汤哲只是很精简的讲述完利弊后，就显得颇为慵懒。没有任何争胜欲望。

事实上也确实如此，那不是伪装，在闻夕树和李薇薇还有克拉克争老板的时候，汤哲也是这个德行。

毫无攻击性，毫无征服欲，毫无野性……

于是乎，洛伦佐只能放弃。

当然，就算奴役了汤哲，想必闻夕树也有应对手段。

毕竟，闻夕树甚至还通过汤哲，交待了后续的计划。

“云星河不会善罢甘休。所以您可能得疯狂一次了。”

“我的老板闻夕树说，一旦我们的交易达成，那么可以推算出，我们的分数是10.6分，您的分数，想来也就在二三十分徘徊。”

“因为您这边，会给二十八分到我们手里。”

“也就是说，我们的分数中和了，我们两边分数集体降低。”

“那么云星河手里的积分，说不定会倾巢而动，会选择两边同时打击。”

洛伦佐非常认同。

云星河，打c区，让c区无法工作，于是C区通过D区的加班积分来获取分数。

得到了分数，还能不被掠夺。

这个方法曝光后，云星河打D区，那么D区也可以有样学样。

但这是有缺陷的。

那就是提供分数的那个团队，会分数消耗巨大。

等于说，一个团队养两个团队的人口。

洛伦佐原本积分还算富裕，但现在不行了……

他的积分一下子被“借走”二十八分，D区的储备就弱了。

这样一来，云星河可以考虑，同时打两个。

如果同时让两个团队，都被无法正常工作，且加班掠夺……

那闻夕树的解法，就不管用了。

好在，闻夕树考虑到了这一点，所以提醒了洛伦佐，要爆发一波，储备分数。

闻夕树自己也一样。

所以在交易开始前，汤哲说道：

“如果您同意合作，那么闻老板就不会将员工安排去A区，我们就还会有联败A区的可能性。”

“云星河呢，他需要在今晚看效果，他以为自己胜券在握，就算会出手，也不会对D区出手，而是想着逮着C区薅羊毛。”

“所以明天，D区不会被出征。C区嘛，也有可能不会被出征。”

“假如是这个局面，我们就必须趁着一天，好好发育。一天挣到30分储备分。”

“这样一来，云星河就算打两家，我们也能活，而他不可能次次消耗四十积分打两家吧？”

汤哲，或者说闻夕树把一切都算好了。洛伦佐只需要给分配合就行。

虽然内心不舒服，但他只能这么做。

于是才有了这么一幕，第六日的凌晨两点，他看着分数榜，有些羡慕闻夕树能让汤哲这样的人效力。

同时，他也好奇，闻夕树死活不肯加班，这种倾向，换来的团队特色是什么？

第六日，榜单结束后，C区的所有人都在为胜利欢呼。

显然，他们把A区戏耍了一番。

要做到这一点，必须要算出A区的隐藏手段细节，以及拿捏好外交局势。

闻夕树都做到了。

值得一提的是，当每个人获得积分后，虽然这些积分不是工作得来的……

但所有人依旧触发了hp5的每日正常工作的奖励。

正常来说，工作一天，hp会降低5点，dr值也会降低5点。

然后会通过休息，补充5点hp。

至于dr值，则是通过兴奋剂，或者老板的加班策略来升降。

这一次，闻夕树团队没有工作，自然就不会降低hp。但得到了积分，获得休息后，他们的hp恢复并没有也因此而消失。

等于说，闻夕树团队全员涨了5点hp。

而闻夕树团队迄今为止，只有一开始的沈长风加班过，以及第二天，全团工作效率降低至百分之八十的时候，闻夕树安排了全团人加班一小时。

可以说，对于加班，闻夕树只是浅尝辄止。

目前分数最低的团队，是他的团队，但健康值最高的团队，加班最少的团队，也是他的团队。

不仅仅是数据上的健康，高强度的团队博弈，也让许多团队的人，在凌晨两点到凌晨六点没有休息。

且是连续数天没有休息，但闻夕树的团队，在昨日可是全员好好休息了一天。

那种精气神，都和其他团队面貌不一样。

李薇薇对此，十分佩服。

原本在李薇薇看来，平均主义是懦弱的，但闻夕树的操作，戏耍A区的手段，让李薇薇觉得，他的不争，看起来是一种不屑。

随后，李薇薇又感觉到了一种敬畏感。

闻夕树可是能打败红房子的存在。

那对于普通人来说，就是神。

是末日里一个区域的霸主。

可这样的霸主，居然真的平等对待每一个人。

他用沈长风测试加班，用自己稳住成员忠诚度，用汤哲来当说客，看人又准。

想到这些，李薇薇也越发确定了，这就是自己要追寻的男人。

一定要想办法将其拉拢过来。

言归正传，连续数日不加班，甚至在昨日做到了不上班——

这也使得闻夕树的“倾向”终于养成，且得到了倾向奖励。

在闻夕树作为老板才能看到的“内政界面”里。

闻夕树解锁了一项功能，当然解锁了，不代表拥有了，他还需要耗费积分来购买。

这个功能，只需要消耗五点积分就能解锁。

倾向奖励：dr值不可见，无法查阅。

一旦购买，将对所有团队生效，包括自身团队。购买后，所有团队的成员，dr值波动将无法显示，不可查阅。

这个功能，看起来不是很厉害。

只是让某个属性的波动，无法再直观的用数值化来显现。

乍一看之下，似乎是鸡肋能力。闻夕树有点失望：

“没有任何对敌人的伤害，或者对己方的助力啊……”

“至少没有任何数值上的帮助。”

截至目前，闻夕树已经确信了，云星河的倾向奖励之一，是增加“出征”的伤害。

让出征不再是单纯的降低工作效率，甚至还能直接扣分和掠夺分数。

而洛伦佐，必然也有倾向奖励，汤哲猜测，很可能洛伦佐的精算策略，是某种减少加班负面效果的策略奖励。

闻夕树认可这两种奖励。

要么，让己方的盾厚一点，要么让几分的矛更锋利一点。增加几分hp，或者削减对方hp。

但他通过不加班换来的倾向，居然两者都不是。

“是因为觉得我的倾向太容易了么？这游戏这么肤浅么？”

要知道，如果大家都加班，只有一个公司不加班，那么这个公司要在大环境里，保持不加班的调性……

是很困难的。

闻夕树的团队，可是险些被灭掉了。

闻夕树最终还是购买了这个权限。

一来，五分不贵。

二来……

他在琢磨了一阵子后，似乎有些理解这玩意儿的妙处了。

“不对，或许……这是一个非常好玩的东西，是我肤浅了。”

“如果我是唯一一个不加班的，那么dr值稳步上升的，只有我，dr值上升，只是驱动力上升，不会有负面效果。”

“但下降就不一定了。”

“不管是云星河，还是洛伦佐，他们的员工dr值都在开始下降了。”

“如果……我无法让他们看到下降的具体参数，那么按照云星河那种卷法，肯定后面要出问题。”

“洛伦佐那种精算策略，在缺少参数后，也会算起来更费劲。”

“尤其是，到现在为止，大家都不知道dr值的具体波动规律。”

想到这一点，他购买了这个权限。

他的购买理由，是觉得有趣。

但显然，闻夕树低估了这个权限的杀伤力。

第六日，早上六点。

A区。

所有员工终于又要开始工作了。

由于云星河的决策失误，导致了团队没有吸收到闻夕树团队的加班分数。

现在，云星河团队的所有人，都显得有些颓丧。

而昨日，整个A区，47个人，才拿到六十多分。这也让云星河觉得不可思议。

“你们的惰怠，让我恶心！”

“难道你们不渴望进入三塔公司了？你们还想回到末日里去狼狈的活着？甚至死去？”

主张狼性文化的云星河，开始训斥着每一个人。

不管是幸运团队，还是其他普通队伍，都被云星河批判动力不足。

此时的云星河，也知道自己没有及时操作，导致C区D区两家团队，又有了一天喘息时间。

C区没有被打败，也就无法获得下一级段的出征奖励。

那么他就只能使用现阶段的出征奖励。

要打败D区C区联手，那就需要大量积分。

可以说，在云星河这里，积分就是战争消耗品。没有分，怎么掠夺？

不掠夺，怎么来分？

他陷入了穷兵黩武的状态。

他给每个人都打了兴奋剂，要的就是在今日，爆发出最高的分数，然后疯狂出征！

对两家同时出征。

“不要给我停下来！给我往死里干！”

云星河的策略不变。

他是有底气的，虽然今天忽然发生了一个变故——

dr值看不到了。

但云星河是有记录的，每个人每天都要在凌晨两点结束后，汇报自己的dr值。

目前dr值最低的，已经降低到了54点，是那个一开始做俯卧撑的孕妇，A11。

也只有闻夕树的团队，几乎都是叫名字，在其他团队，都是用工号代替。

A11这些天也习惯大家这么叫她。

为了肚子里的孩子，A11这几天疯狂加班。

很多人没有牵挂，拼起命来没有太大的心理负担。

但A11是有孩子的，肚子里的小孩，带给了她动力，却也让她的hp下降后，那种痛苦更明显。

肉体的折磨，让A11的兴奋剂效果过早结束，dr值下降到了54点。

云星河都记着的，大多数人dr值，还能维持在85到105。

属于完全没有问题的状态。

所以哪怕dr值不可见，他也觉得，至少今天加班没有问题。

但云星河犯了一个错误。

他的员工们，dr值在这五天的波动，并非是从100跌倒85，或者跌到54。

而是从两百，三百开始跌的。

他的策略倾向带来的加班氛围，兴奋剂带来的结果，让员工们的dr值一开始就很高。

所以dr值下跌的速度，其实是很快的。

尤其是……

它会越来越快。

A11的工作效率很慢很慢。

云星河凌晨统计了，A11的dr值54。

可他不知道，在早上，他的狼性文化又摧残了所有人身心后……

A11的dr值，直接跌倒了22点。

云星河给A11用了兴奋剂，兴奋剂效果自然不差，有时候甚至能让dr值翻倍。

但……22翻倍后，也才44。

何况，dr值下降速度还在增加。

一个孕妇，一个看不到未来，生命值下降，随时感受着痛苦的孕妇，在这样的团队里，真的快坚持不住了。

“我……我要前往C区，我还有命，今天下班后，我就……我就前往C区。”

“C区一定会要我的。孩子，撑住啊，妈妈带你去C区。”

她开始出现杂念，工作效率下降，让她相较于之前的工作速度和精度，都下降了。

她开始不断算错。

在兴奋剂的效果下，A11只感觉时间过得很快很快。

第六日，终于从早上六点，到了下午六点。

下班了。

很多人开始加班申请，但A11没有申请。

“我只要保住我的这一分，我就可以……我就可以去C区了。我不能再加班了，再加班……我就要崩溃了。”

A11在这一刻，似乎都感觉到了，自己去了C区的美好。

但忽然间，噩耗传来。

云星河的笑脸出现在了她眼前：

“A11，你是这么多天来，第一个连正常工作都做不好的人。”

“你的错误率，居然让你只拿到了0.5分！”

“你好意思不加班么？全部人朝我看过来，我希望你们不要和A11一样，加班不勤快，甚至连上班都出问题！”

“这么简单的工作，一些如此低级的算数，你都能做错？”

“你这么废物，怎么好意思不加班的？给我加班！”

像是有什么黑色的，或者暗红色的液体，滴在了自己的眼里。

A11的世界一下子失去了颜色。

她感觉到，像是有兴奋剂又注射在了自己身上。

她有气无力的哦了一声。

腹部的疼痛，被兴奋剂的效果盖下去了。

这一切，被克拉克肯特看在眼里。

这位肌肉猛男，虽然认可分数至高主义……但这不代表他认为一个团队里，可以虐待老弱病残孕。

他想说些什么，但看到A11机械麻木的坐在了工位上，等待加班，他又不知道该说什么了。

晚上八点，加班时间到。

创造收益的时候到了。

所有人都在兴奋剂作用下，疯狂加算。

晚上九点，第一小时结束，全员扣除五点hp。

但大部分人已经得到了hp贷款的帮助，hp被补上了。

可hp补上，dr值却补不上。

巨大的心理压力下，A11的dr值，还在下跌。

如果dr值可见，此时所有人都会注意到A11的头上，出现红色的数值。

那是dr数值。

但dr值不可见了。

人们感受不到那种数值临近“崩溃线”的信号。

红色的，灰色的，黑色的……

A11眼里的世界，只剩下这么几个颜色。

忽然间，她痛苦的表情消失了，甚至，她还挤出了一丝笑容。

这是疯狂的，病态的，崩溃之后的笑容。

可这一刻，所有人都在加班工作，没有人注意到，已经有人……疯掉了。